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調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這位CEO最能創(chuàng)新
一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示，在頂尖科技公司的首席執(zhí)行官里，亞馬遜的首席執(zhí)行官杰夫·貝佐斯堪稱最佳。根據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)代表《財(cái)富》雜志的調(diào)查，83%受訪者表示相信貝佐斯可以推動公司發(fā)展并堅(jiān)持創(chuàng)新，高于蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（77%），微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉（76%），谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊...
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查蘭法則
作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說，未來相當(dāng)時(shí)期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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巨頭之痛：對話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊
2019年12月3日，谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位，47歲的谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO?！敦?cái)富》記者與皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談，這是他新上任以來首次接受媒體采訪。在采訪過程中，皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷...
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查諾斯的中國預(yù)言（上）
數(shù)月前的一個(gè)夏夜，上海黃浦江畔的某幢高樓里召開了一場雞尾酒會，酒會的主人是對沖基金界的一位大師，他不想在媒體里透露自己的名字，因此我們就叫他彼得好了。為了及時(shí)了解全世界最有活力的經(jīng)濟(jì)體的最新動態(tài)，彼得每年至少要來中國兩次。他甚至曾經(jīng)說過，如果他的孩子不是在美國念書的話，他甚至?xí)紤]搬到中國來生活，因...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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CEO日報(bào)：桑達(dá)爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO
【大公司新聞】桑達(dá)爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO谷歌的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊將接管谷歌母公司Alphabet。谷歌的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和塞爾吉·布林將卸任，但他們將繼續(xù)留在董事會（并通過特殊投票股份控制Alphabet）。部分車企將裁人彭博社注意到，根據(jù)最近公布的消息，汽車制造商將在明年裁撤超...
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谷歌母公司CEO皮查伊年薪曝光
根據(jù)周五公布的一份證券文件，谷歌母公司Alphabet的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊在2022年的薪酬總額約為2.26億美元(約合15.58億元人民幣)。今年1月，Alphabet宣布將在全球裁員近1.2萬人。...
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為什么思科董事會選了他作為新CEO？
2000年4月，《財(cái)富》雜志封面曾以《他是全世界最好的CEO嗎？》為題，對思科CEO約翰?錢伯斯進(jìn)行過報(bào)道。當(dāng)時(shí)這家網(wǎng)絡(luò)巨頭的市值迅猛增長，一度突破5500億美元，甚至超過了微軟。那會兒也是互聯(lián)網(wǎng)泡沫的巔峰。如果把思科比做一只“熱氣球”，那一刻它已升至九霄云外。但錢伯斯很快發(fā)現(xiàn)，這只氣球要向地面墜毀...
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波音新CEO的艱難抉擇
在巴黎航展拿下502億美元大單僅僅一周后，全球最大的飛機(jī)制造商波音公司將馬上進(jìn)行換帥，寄望新領(lǐng)導(dǎo)層能夠幫助該公司應(yīng)對飆升的市場需求。波音公司總裁兼首席運(yùn)營官丹尼斯·麥倫堡將于7月1日接替吉姆·麥克納尼，出任該公司CEO一職。此次換帥，正值該公司需要制定許多關(guān)鍵的中短期決策之際。此外，與其首要競爭對手...
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5位因正當(dāng)理由辭職的CEO
掌控一家大公司可不容易，要能長時(shí)間加班加點(diǎn)、承受高壓、還有業(yè)績目標(biāo)隨時(shí)如芒在背，沒有幾個(gè)人生來具備這些素質(zhì)。在竭盡全力讓公司贏利的同時(shí)，還要不斷面對董事們的種種要求、不滿的客戶和生氣的員工。顯然，老板并不總是那么好當(dāng)?shù)?。今年以來，我們已看到各公司?nèi)斗和層出不窮的出格行為，讓好些首席執(zhí)行官要么辭職走人...
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